効果的なメンター制度を構築するためのポイントとは？制度について徹底解説【早期離職/人材育成/メンタリング】
メンター制度とは、新入社員に対して先輩社員が定期的にメンタリングを行うことです。 しかし、既にメンター制度を…
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組織の構成は人員の増減や事業内容によって変化するもの。 しかし組織は、少しの変化であっても目指す方向を見失っ…
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現場における実践的な育成方法であるOJT研修。 新入社員に実地的な技能を身に付けさせることができるため、多く…
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事業を円滑に進めるためには、ビジネスモデルに合った売上高と人件費の比率を適切に把握することが重要です。 その…
1996年3月出版の『知識創造企業』で提示され、エコノミスト誌を始めとして国際的な注目を浴びたのが、ナレッジ…
「社員一人あたりの生産性が低く悩んでいる」「人手不足を乗り越えるために個々の知識やスキルを高めたい」など、社…
ビジネスシーンでよく耳にする「シナジー効果」という言葉。 「シナジー効果をもたらす」「シナジー効果を得る」と…