「5000社が学んだ仕組み」を徹底して学び、徹底して真似するだけで、 業種業態を問わずあらゆる企業に活用できます
「すべてはここから始まり、ここに立ち戻る。」
"武蔵野"が詰まったルールブック
企業理念や社章、経営目標、行動指針など"武蔵野"が詰まったルールブックです。 経営者・幹部・一般社員の全員が経営計画書を学び、理解し、行動することで 社員との価値観が揃い、強い組織になります。
「形から入り心に至る」組織を強くする仕組み
仕事がやりやすい環境を日々整えることで、社員の意識が変わり、会社が変わります。 環境整備を通じて組織力を強化し、業績向上につなげます。 身体で覚えて心を磨くことで、社員一人ひとりの成長を促します。
全員が経営計画書を学び、理解し、行動することで価値観が統一され、強い組織が作られます。 共通の目標に向かって全社一丸となって取り組むことができるようになります。
実現不可能な経営計画の実践による経営改善と、銀行からの信頼獲得、交渉術や資料作成のサポートを受けられます。 資金調達がスムーズになり、経営の安定化につながります。
経営計画書と環境整備を通じて社員の経営意識が高まり、効率と生産性が向上します。 業績アップ、仕事へのやりがいや達成感、モチベーションアップ、離職率低下につながります。
700社以上のパートナー会員とのネットワークによる情報交換や取引の機会が得られます。 同じ志を持つ経営者との交流を通じて、新たなビジネスチャンスが生まれます。
低迷期からの経験に基づいた「成長する仕組み」と「経営の知恵」を直接学べます。小山昇の経営哲学を自社に取り入れることができます。
武蔵野の経営ノウハウを、コンサルタントがわかりやすく解説しながら作成支援しています。
理論だけでなく、すぐに実践できる具体的な方法を紹介しています。
中小企業部門で日本初の日本経営品質賞を2回受賞し、経営品質の高さが認められています。
自社を成長させた実績をもとにした経営支援が、多くの企業から高い評価をいただいています。
武蔵野の支援を導入し、多くの企業様が情報交換や取引の機会を活用。支援した企業様が続々と過去最高益を達成しています。
※1年以上の継続支援を行った企業を対象とした自社調査に基づく。
人的資本開示の国際規格『ISO 30414』の認証を取得いたしました。日本で21番目の認証となります。
この認証取得にもとづいたセミナーやサービスも展開しています。
価値観採用と組織づくりの仕組み化で高い水準の定着率を確立。
この実績を実現した武蔵野だからこそできる強い組織づくりのお手伝いをします。
