退職金という一時金をもらうより、定年後も働ける会社にするほうが社員は喜ぶ。 これが私の持論です。   […]

上司は部下を代えられるが、部下は上司を選べません。 上司がどれくらい部下に声を掛けてあげられるかで、成績は決ま […]

大企業に比べ「意思決定が早い」ことが、中小企業の最大の強みです。 それなのに、中小企業の社長の多くは決定をしな […]

「○○さんなら大丈夫」と信じて仕事を依頼します。 ところが、皆「依頼したら、しっぱなし」、「依頼されたら、され […]

日々、「残業削減！」「早帰り！」と声高らかに部下に言うのも分かりますが、 最近では「早く帰れ」と強制することを […]