
2018.04.27
我が社のナンバー2
経営改善コラム
「社長が激情型ならナンバー2は冷静な人がいい」 「二人の補完関係が会社を良くする」 こんなことを言う人がときど […]
…2018.04.27
経営改善コラム
「社長が激情型ならナンバー2は冷静な人がいい」 「二人の補完関係が会社を良くする」 こんなことを言う人がときど […]
…2018.04.24
経営改善コラム
武蔵野の本社を初めて訪れたとき、多くの人は道に迷う。 今どきのIT企業に多いお洒落できれいなオフィスとは対照的 […]
…2018.04.20
経営改善コラム
以前書籍に著したこともありますが、私と同行する「かばん持ち研修」という商品があります。 朝6時からスタートして […]
…2018.04.17
経営改善コラム
「ザイアンスの法則」って知っていますか? 接触する回数が増えれば増えるほど、好感度が高まる効果のことを指すそう […]
…2018.04.13
経営改善コラム
社員教育では、お客様に対して武蔵野ブランドを確立することの大切さを教えています。 ブランドとは「信頼」です。 […]
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