シェアド・リーダーシップとは【注目の理由やメリットを解説】
シェアド・リーダーシップとは、カリスマ性を持つ1人のリーダーに頼るのではなく、メンバー1人ひとりがリーダーシ…
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今、目の前で起きている事象に対して、どのような感想を持ち、どのような行動を取るかによって、同じ状況からでもそ…
情報技術の進化や不安定な社会情勢などの影響もあり、企業としての組織の形態はどんどん多様化しています。 そうし…
「従業員のやる気やモチベーションが感じられない」「業務生産性の改善や、業績アップに向けた取り組みを行いたいと…
従来、高い業績を上げる「ハイパフォーマー」を増やすため、能力開発・スキル開発が盛んに行われてきました。 し…
コア・コンピタンス（Core competence）とは、他の会社が持っていない自社だけの「強み」を意味しま…
政府の目標を受けて、「我が社も女性管理職を増やそう」と意気込んでいる会社は多いことでしょう。 その一方で「管…
優秀な人材の獲得がますます困難を極めている状況から、従業員満足度（ES）の向上に取り組む企業が増えています。…
多くの会社が人手不足に頭を悩ませている昨今、「エフィカシー」という言葉が注目されています。 コーチングや人材…