会社主導 キャリアデザインについて【働き方/社員教育】
自分らしい働き方とは何か、企業の中でどのようなキャリアを歩むか、を考えることを「キャリアデザイン」と呼びます…
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自分らしい働き方とは何か、企業の中でどのようなキャリアを歩むか、を考えることを「キャリアデザイン」と呼びます…
会社や企業は「組織」の一部です。企業組織をマネジメントしていくために、まず組織の特徴や成り立ちを理解しましょ…
現在、日本ではさまざまな働き方があり、わずかな期間で転職する人も増えてきています。 そのため企業は適切な組織…
技術の発展や経営のグローバル化といった変化を受けて、現代のビジネス環境は先行きの見通しが立たない状況（VUC…
中小企業を経営していくうえで重要な要素のひとつが、組織と戦略の作り込みです。 複数の人間が力を合わせて大きな…
管理職の育成課題はさまざまありますが、一言でいえば「マネジメント力の向上」です。 管理職へと昇進する社員の多…
技術力の向上やインターネットの発展にともなって、多くの中小企業は、国内だけでなく世界を相手にした競争を求めら…
優秀層が離職しない会社作りに必要なのは、仕事を通じて社員の市場価値を高められる仕組みや環境の整備です。 優秀…
中小企業を悩ませる大きな問題のひとつが「中堅社員の離職・退職・転職」といえるでしょう。 終身雇用制が崩壊して…