企業経営では健康経営をすることが大切！目的や取り組み方を知ろう！【離職率/ストレスチェック】
健康経営とは、経営課題の一つに「働いている人の健康管理」を入れる経営手法です。アメリカの臨床心理学者によって…
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労働人口の減少により採用難が続く現代では、優秀な人材の確保に多くの企業が頭を悩ませています。 社内人材をフル…
深耕営業は、お客様と中長期的に信頼関係を築き、継続的フォローを通して利益拡大を目指す営業手法です。 既存お客…
会社のような組織に属すると、ハッキリと表現されるかどうかという違いはあるものの、メンバーそれぞれが立場に応じ…
少子高齢化により、人材不足に悩む企業が急増する昨今では「小人化」というキーワードに注目が集まっています。 小…
少子高齢化に伴い、若手人材の確保がますます困難になる日本では、社内人材の教育や技術力向上を課題とする企業も多…
国をあげて働き方改革が推進され、長時間労働が是正されている昨今では、タイムマネジメントの重要性が高まっていま…
社員が働きやすい職場のひとつとして『風通しの良い職場』という言い方をよく耳にします。 しかし、「具体的にどう…
「働きアリの法則に興味がある」「働きアリの法則を社員教育に活かす方法を知りたい」そのように考えている経営者の…