シェアド・リーダーシップとは【注目の理由やメリットを解説】
シェアド・リーダーシップとは、カリスマ性を持つ1人のリーダーに頼るのではなく、メンバー1人ひとりがリーダーシ…
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今、目の前で起きている事象に対して、どのような感想を持ち、どのような行動を取るかによって、同じ状況からでもそ…
情報技術の進化や不安定な社会情勢などの影響もあり、企業としての組織の形態はどんどん多様化しています。 そうし…
「従業員のやる気やモチベーションが感じられない」「業務生産性の改善や、業績アップに向けた取り組みを行いたいと…
コア・コンピタンス（Core competence）とは、他の会社が持っていない自社だけの「強み」を意味しま…
世界的に環境や社会問題に対する意識が高まっている背景から、新たな経営手法である「CSV経営」に注目が集まって…
社員育成や能力開発手段の一つであるジョブローテーションは、定期的に社員が働く部署や職務を変更させる人事制度で…
仕事に対しポジティブである、もしくは充実しているなどメンタル面での健康状態を示す概念であるワークエンゲージメ…
企業経営において、「ボトムアップとトップダウンのどちらを採用するべきか」という議論が交わされることがあります…