中小企業の働き方改革～『残業削減VS人手不足』問題、経営者は何をすべきか【経営/働き方改革】
企業の働き方改革を実現してきた経営者の考え サイボウズ：青野慶久社長 サイボウズの青野慶久社長は、中小企業…
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企業の働き方改革を実現してきた経営者の考え サイボウズ：青野慶久社長 サイボウズの青野慶久社長は、中小企業…
働き方改革で何が変わる？ 働き方改革では具体的に一体何が変わるのでしょうか。働き方改革関連法の中で、時間…
なぜ残業が発生するのか 残業（時間外労働）をしても、その分の賃金が払われない、いわゆる「サービス残業」が…
円満な家庭が仕事を支える 昭和の時代は「夫は外で働き、妻は家庭を守る」という家族モデルが大衆化していまし…
残業削減の対策 残業削減に関して会社全体にとって有効な対策とは、一体どのようなものがあるのでしょうか。 …
女性活躍推進法の改正による変化とは？一般事業主行動計画の策定方法 女性活躍推進法とは？ 女性の社会進出は、…
働き方改革で失われた『やりがい』 Great Place to Work(R)が行った調査データを201…
タスクを委任する前に考えるべきこと どの仕事を任せるか？ まずは委任するタスクを決定することについてからで…
1．昔とは違う！残業に対する考え方 高度経済成長期においては、働く人の多くは長時間労働をしていました。 …