フォローアップ面談を効果的に実施【離職防止/職場改善】
多くの企業の課題となっているのが、新入社員や中途採用者の「早期離職」です。 大卒新入社員の3割が入社後3年以…
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多くの企業の課題となっているのが、新入社員や中途採用者の「早期離職」です。 大卒新入社員の3割が入社後3年以…
1990年代前半のニューヨーク市は、殺人の発生件数が史上最悪の状態でした。 しかし、1994年2月以降のニュ…
企業の中長期的な計画の柱となるのが、「戦略的イニシアチブ」と呼ばれる戦略目標です。 企業が中長期に渡って成長…
業務プロセスの「IT化」が進み、業務の分業化・個業化や、社内コミュニケーションの希薄化が進みました。 生産性…
企業組織のメンバーがとる態度や行動を総称して、「組織行動」と呼んでいます。 組織行動を研究する組織行動論（組…
現代のビジネス環境は、VUCA時代（Volatility Uncertainty Complexity Am…
次世代リーダーの育成は、企業が安定した事業を続けるために重要な企業戦略のひとつです。 育成対象となる中堅社員…
労務行政研究所の「企業におけるキャリア開発支援の実態」によると、キャリア研修を導入している大企業（従業員1,…
少子高齢化の進行による生産年齢人口の減少により、人材不足や人手不足に悩む企業が増えています。 「中途採用状況…