平日9:00-17:00
社長の思いを幹部が共有し、自ら動く「自走組織」の作り方を公開。 確認コストを削り、決断の速さを武器に売上を最大化させる。 ビジョンを具体的な利益に変え、組織を劇的に進化させる。 そんな内容を学ぶことができます。
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組織拡大時の「方針が現場に伝わらない」を仕組みで解決します。 年商10億・社員30名規模への変革を狙う経営者様必見です。
人間心理を活かす経営の仕組みを大公開！ 『もう社長の指示はいらない！ 環境を変えれば会社が変わる！』…
従業員50名の壁や名ばかり幹部に悩む経営者様へ、武蔵野流の幹部育成法を解説します。 経営計画書の共同作成や反復教育で社長とNo.2の価値観を統一し、判断基準を揃えることで、迅速に決断・実行し自走する組織を作る秘訣を公開します。
こんなお悩みありませんか？ 業績が伸びる経営について体系的に学びたい 人が増えるにつれ、社員同士のベ…
業績は悪くない。けれど組織の「中身」に不安を感じていませんか？ その悩み、現場で磨き上げられた「成果直結型」の環境整備で解決できます。
なぜ、うちの社員は変わろうとしないのか... 多くの会社では、社員が動かない理由を「本人の意識の問題」で片づけてしまいがちですが、実際には、社員が自ら考え、動けるかどうかは経営の仕組みで大きく変わります。 本セミナーでは、社長の考えを社員に正しく伝える「見える化」の方法を公開します。
従業員30名以上の中小企業の経営者様へ このセミナーでは、社長一人に頼らない経営計画のPDCAサイクル構築に関して武蔵野のノウハウを公開しますので、是非ご参加ください。
数字計画のもと、組織の成長を加速させたい経営者様にご覧いただきたいセミナーをご用意しました。
事業承継や経営参画の際に直面しやすい課題の解決に向け、後継者としての心得や覚悟の決め方、自社の経営状況・強み・課題の把握方法を学べます。さらに、スムーズに事業を次世代へ引き継ぐための実践的なロードマップや具体的なステップまで網羅的に習得できる内容となっています。
「情報の環境整備」により探し物や共有ミスをゼロにし、クレーム根絶と組織の生産性向上を実現するセミナーです。社員の意識に頼らず「定品・定位置・定量」などの仕組みで「うっかりミス」を防ぐ方法を解説します。
売上は伸びていても、属人化や幹部との温度差で組織崩壊の危機にありませんか？離職を止め、売上120％成長を果たした組織改革の裏側を公開。社長の「方針」を浸透させ、全社が一枚岩になる仕組みをお伝えします。
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