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売上は伸びている。でも、社長のあなたは今、一番孤独ではありませんか？ 過去5,000社支援した武蔵野だから紹介できる、小山昇が築き上げたボトムアップ型組織への改革法をお伝えします。
「決められたことしかやらない」そんな受動的な組織の体質に悩んでいませんか？ わずか4ヶ月で「自ら考え、動く組織」に生まれ変わった実例をもとに、社員の『習慣』を変え、誰もが成果を出せる具体的な仕組みの作り方をお話します。
数字計画のもと、組織の成長を加速させたい経営者様にご覧いただきたいセミナーをご用意しました。
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共通言語を持たない組織は脆い。 「言ったことが伝わらない」「決めたことが続かない」 その組織課題、実…
