オンボーディングとは【人材育成/離職防止】
会社組織を長期に渡って発展させていくためには、優秀な人材を確保することが大切です。 しかし、新入社員の早期離…
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新型コロナウイルス感染症の世界的な流行や、米中間の経済戦争など、企業を取り巻くビジネス環境は日々不確実性を増…
社会人が能力・スキルを身につける手段は、70%が経験、20%が薫陶、10%が研修だといわれています。[注1]…
1990年代前半のニューヨーク市は、殺人の発生件数が史上最悪の状態でした。 しかし、1994年2月以降のニュ…
「平成生まれの退職理由ランキング」によると、 新卒採用から3年以内に退職した若手社員の25.5%は、「キャリ…
現代のビジネス環境は、VUCA時代（Volatility Uncertainty Complexity Am…
企業の活動にかかせない事務系職務を支えるオフィスワーカーの育成や人材確保・定着は、組織全体で取り組む大きな課…
自分らしい働き方とは何か、企業の中でどのようなキャリアを歩むか、を考えることを「キャリアデザイン」と呼びます…
労働政策研究・研修機構によると、国内企業の経営上の課題は、上から順に「人手が足りない」 「必要な技術・技能を…