組織の方向性を一致させ、
自発的な組織へと進化させるための活用ガイド
経営計画書を「ただの紙」で終わらせないための具体的な仕組みを公開。
経営計画書は会社の目標数字や方針を明文化し、実現させるためのルールブックです。
本資料では、組織全体に方針を浸透させ、社員の行動を変えたいと考えている経営者に向けて、
経営計画書活用のポイントを凝縮してまとめています。
本資料でお伝えする活用のポイント
- ✔社員の理解を高めるために幹部と一緒に行うべきこと
- ✔方針を浸透させるための「仕組み」の作り方
ー このような課題をお持ちの方におすすめ ー
社員の向いている方向がバラバラで困っている
社員に会社の方針を実行させるための仕組みがない
会社が大きくなり、組織の方向性を揃えたい
ぜひ自社の取り組みの参考にお役立てください！