【定着率90%超の企業が実践】
なぜ「優秀な人材」ほど辞めてしまうのか？
〜社員のやる気を意図的に引き出し、
成果に直結させる「動く評価制度」の作り方〜
優秀な人材から辞めていく組織を、本気で変えたい経営者のためのセミナーです
こんなお悩みをお持ちの方へ
- ✓「育った中堅・エース級」の離職に頭を抱えている
⇒新卒や若手ではなく、3〜5年目の一番働いてほしい中堅層や優秀な社員が「ここでの将来が見えない」「正当に評価されていない」と感じて辞めてしまう。 - ✓「なぜこの評価なのか」と社員から不満・不信感が出ている
⇒評価理由が不透明で、面談が形骸化している。「社長の感情や好き嫌いで決まっている」と裏で囁かれている。 - ✓「人的資本経営」を推進したいが、何から手をつければいいか分からない
⇒「人的資本の開示」や「エンゲージメント向上」という言葉は知っているが、自社の現場レベルでどう制度と繋げればいいのか具体策が見えない。 - ✓形だけの評価制度を導入して失敗した経験がある
⇒過去にコンサルを入れて立派な評価制度を作ったものの、結局社内に浸透せず、運用が形骸化してファイルフォルダの奥底に眠っている。
＼ セミナーポイント ／
頑張る仕組みを導入しても、活用できるとは限らない。
仕組みを導入し、それを理解させ、やる気に連動させる仕組みとは
① 迷いを消し没頭させる「評価の透明化」
評価のブラックボックスを排除。昇給への道筋を可視化し、社員の意欲を最大化する手法を公開します。
② 不満を生産性に変える「フィードバックの型」
評価への不公平感を根絶。納得感をエンゲージメントに変換し、稼ぐ組織へ変える対話術を提示します。
③ 退職防止が生む投資対効果の向上
離職率の改善がもたらす採用・育成コストの削減効果を可視化し、評価制度への投資対効果(ROI)を高める情報を提供します。
開催概要
| セミナー名 | 優秀な社員が辞めなくなる！ 社長の感情を排除した評価の仕組み |
|---|---|
| 開催日時 | 9/16(水) 12:30～13:00 9/18(金) 11:00～11:30 |
| 形式 / 参加費 | オンライン配信（ウェビナー形式）/ 無料 |
| 参加対象 | 経営者または準ずる方 従業員30名以上もしくは年商10億円以上 |
| 視聴方法 | 申込完了メールと開催日当日に視聴URLをお送りいたします。
※視聴URL等のご案内メールは、配信システム「FanGrowth」よりお送りいたします。 ※PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境が必要です。 ※安定した通信環境でのご視聴をお願いいたします。 |
| 問い合わせ | 経営者アカデミー®事務局 TEL：0120-85-6340 E-mail：market@musashino.jp |
講師紹介
経営者アカデミー事業部 部長
櫻井 学
2010年入社. ダスキン法人営業部にて現場の最前線で実績を積み重ね、責任者として組織の立て直しも担当。その経験を活かし、100社以上の「成り行き経営」企業を変革させ、増収増益事例を創出。現在は経営者アカデミー事業部 部長として全国の中小企業の計画作成サポートに従事。「自社が今すべきこと」を顕在化させるプロ。
