PDCAを「回す」から「回る」へ
社員のやる気に頼らない「組織型PDCA」ノウハウ
「計画を立てても実行されない」「進捗が不透明で遅れに気づけない」といった課題に直面していませんか？
PDCAが回らない原因は、社員のモチベーションや意識の低さではなく、
「仕組み（組織構造）」にあります。
株式会社武蔵野が実践する「組織型PDCA」とは、
個人のやる気に依存するものではありません。
仕組みによって誰もが自走し、
組織力を最大化させるための「勝手に回るサイクル」です。
累計5,000社以上の経営計画支援実績を持ち、自社でも20年以上磨き上げて
日本経営品質賞を2度受賞した武蔵野の実践ノウハウを一冊に凝縮。
そんな特別ホワイトペーパーを無料でプレゼントいたします！
このような経営者様におすすめ
- ✓決定した施策の実行定着に課題がある
- ✓計画を立てても継続・達成が難しい
- ✓任せた事業の進捗管理や状況把握が不十分になっている
本無料資料で公開されるノウハウのポイント
1PDCAに「Learn（学び）」を加えた「高速PDCLA」
完璧な計画に時間をかけるのではなく、「まず動きながら修正する」
武蔵野流のスピード経営の秘密を解説！
2属人化を脱却する「組織力最大化の4原則」
「計画の見える化」「実行の習慣化」etc…誰もが自走する組織を
作るための4原則とは？
3現場で実際に使われている「実行計画書」のリアル
武蔵野が実際に全社員・パートまで巻き込んで作成・運用している
『実行計画書』の活用ノウハウを紹介。
5,000社以上が学び、自社でも実証された「机上の空論ではない」ノウハウ
・株式会社武蔵野の実践従業員数 約850名
・累計5,000社以上の経営計画書作成支援
・日本経営品質賞を2度受賞
・自社で20年以上磨き上げた「PDCLAサイクル」の仕組み
資料配布概要
| 資料名 | 社員のやる気に頼らない「組織型PDCA」ノウハウ |
|---|---|
| 形式 | PDFデジタル資料 （お申し込み後、即時ダウンロード可能） |
| 費用 | 無料（経営者様限定） |
| 監修・作成 | 株式会社武蔵野（経営者アカデミー®） |