「仕組み」で幹部を動かし、
自走する組織を作る具体策
「人を責めずに、仕組みを責める」
10年変われなかった組織が4ヶ月で激変！
10年以上、外部コンサルを導入しても変わらなかった組織が、なぜわずか4ヶ月で自走し始めたのか？
本セミナーでは、属人化を脱却し、幹部が社長の分身として機能するための「仕組み」を公開します。
「経営計画書」による認識の統一、幹部一人ひとりに寄り添い自走を促す「個別面談」の具体策を、実例を交えて解説します。
こんなお悩みをお持ちの方へ
なぜ、あなたの会社の幹部は「実行」できないのか？
多くの経営者が「うちの幹部には主体性がない」と嘆きます。
しかし、幹部が動かないのはやる気の問題ではありません。
必要なのは、動くための「明確な方針」、実行しやすい「環境」、
そして改善を重ねる「場」の3つだけです。
本セミナーでは、実際に4ヶ月で組織が自走し始め、
半年後には課長が部長へと成長を遂げた事例をもとに、
以下の3つのステップを詳しく解説します。
POINT 01
言葉の定義を揃え、組織の「物差し」を統一する
「主体性」という言葉一つとっても、人によって解釈はバラバラです。
本セミナーでは「経営計画書」を活用し、社長の想いと数値目標を明記することで、組織全体の認識のズレを根底から解消する方法をお伝えします。
POINT 02
人を責める文化を捨て、「仕組みを責める」環境を作る
ミスが起きたとき、個人を責めても解決にはなりません。
誰でも成果が出せる「仕組み」を整え、社員が自発的に動ける土台をどのように構築するのか、そのプロセスを公開します。
POINT 03
幹部を「実行の責任者」に変える伴走型フォローアップ
社長が立てた計画をこなすだけの「やらされ仕事」から、幹部自らが計画を立て進捗を管理する「自走状態」へ変貌させるフォローアップ手法を伝授します。
開催概要
| セミナー名 | 「仕組み」で幹部を動かし、自走する組織を作る具体策 |
|---|---|
| 開催日時 | 2026年9月07日 （月）11：00～11：30 2026年9月08日 （火）15：00～15：30 |
| 形式 / 参加費 | オンライン配信 / 無料 |
| 参加対象 | 従業員30名以上もしくは年商10億円以上の経営者様 |
| 参加特典 | セミナーレジュメ資料 |
| 視聴方法 | 申込完了メールと開催日当日に視聴URLをお送りいたします。
※視聴URL等のご案内メールは、配信システム『FanGrowth』よりお送りいたします。 |
| お問い合わせ |
経営者アカデミー®事業部 事務局
● TEL：0120-85-6340
● E-mail：market@musashino.jp
※17:00以降のお問い合わせは、メールにてお願い致します。 |
講師紹介
経営者アカデミー®事業部 部長
遠山 準一
2007年に入社。ダスキン事業部にて現場の最前線で泥臭く実績を積み重ね、2015年経営サポート事業部へ異動。これまで100社以上の「仕組み化」を通した組織変革を支援し、多くの増収増益事例を創出。
現在は経営者アカデミー®事業部 部長として現在 7 社の支援を担当。延べ300名の幹部と向き合い、現場を「社長を支える協力者」へと変貌させるスペシャリスト。
