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株式会社武蔵野のセミナー/イベントは参加者満足度95%を誇ります。 18年連続増収を実現した「儲かる仕組み」を学び、あなたの会社の業績向上につなげましょう。

【アーカイブ】組織の成長を加速させる “意思決定”の高速化 約13分

意思決定が遅れる原因は、
社長の「迷い」ではなく、上がってくる「情報の質」にある。

「意思決定の遅さ」は致命的なリスクになる

「決断が遅れ、チャンスを逃してしまった」「社長の指示待ちで現場が止まっている」「報連相の質が低く、正しい判断ができない」…。
変化の激しい時代において、「意思決定の遅さ」は致命的なリスクとなります。組織の意思決定を高速化するためには、社長のスキルアップだけでは不十分です。

重要なのは、幹部や現場からの「情報の質」を高め、迷わず行動できる「判断基準(ルール)」を整備すること。

本動画では、意思決定を阻害する要因を「木」に例えて解説し、組織全体でスピード経営を実現するための「経営計画書」の活用ノウハウをお届けします。
PC・スマホから、今すぐご視聴いただけます。

組織が大きくなるにつれ、
こんな「スピードダウン」を感じていませんか?

  • 重要な決断に時間がかかり、市場のチャンスや資金調達の機会を逃したことがある。
  • 幹部からの「報連相」の質が低く、社長が正しい判断を下せない(または時間がかかる)
  • 意思決定したはずなのに、現場の実行が遅く、結果が出るまでに時間がかかる。
  • 組織の拡大に伴い、クレーム対応やトラブル処理が後手に回ることが増えた。
  • 社長一人が忙しく、本来すべき「決定」と「チェック」に十分な時間が割けていない。

本動画で学べること

組織の意思決定スピードを上げ、成長を加速させるための仕組み作りが学べます。

①意思決定が遅れる「構造的欠陥」とは
組織を「木」に見立て、意思決定を支える「根(ルール・教育)」と「幹(情報の通り道)」の重要性を視覚的に理解します。
②社長の決断を早める「幹部」の役割
「社長に正しい決定をさせる」のが幹部の仕事。報連相のフォーマット化や相談ルールの整備で、情報の質を劇的に高める方法。
③「迷い」をなくす経営計画書の活用術
「何をしてはいけないか」「何をすべきか」という判断基準(方針)を明文化し、現場が自律的に、かつ高速で動ける組織を作る手法。
④「実行確率」を上げるスケジューリング
方針を単なるスローガンで終わらせず、「いつ・誰が・何を」まで落とし込んだ年間スケジュールで、確実な実行を担保する仕組み。

講師紹介

佐藤 義昭

株式会社武蔵野 常務取締役

佐藤 義昭

1971年東京都生まれ。
1990年武蔵野にアルバイトとして入社、ダスキン事業から新規事業まで経験。2007年経営サポート事業本部の本部長を経て2015年11月取締役に就任。その後2021年6月常務取締役に就任。
現在は新規事業であるクリーン・リフレ事業を含む全事業部の責任者として、入社1〜3年の新人教育も行う。
また経営者向けに年間100回以上の講演実績があり、小山昇の実践経営塾の合宿では、経営者向けに経営計画書作成や短期計画作成を支援している。

動画配信概要

アーカイブ配信 『組織の成長を加速させる“意思決定”の高速化』
講師 株式会社武蔵野 常務取締役 佐藤 義昭
形式 オンライン動画配信
(お申し込み後、すぐに視聴URLをお送りします)
スキマ時間にご視聴いただけます。
視聴時間 約11分
費用 無料

オンライン

対象:経営者、経営幹部

テーマ:経営計画書

Seminar

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