経営計画書を作成した後、方針を実行する仕組みづくりはできていますか？
せっかく経営計画を立てても計画倒れで終わってしまったら意味がありません。
この資料では、社員に方針を浸透させ、自発的に行動させる仕組みについて、武蔵野の事例をもとにご紹介します。
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