社長の想いやビジョンが上手く伝わらず、幹部が指示待ちになっていませんか？
この資料では、社長の考えを「共通認識」とする方法、そして幹部を単なる理解者ではなく、会社の成長を加速させる協力者へと育てる方法についてご紹介します。
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社長の想いやビジョンが上手く伝わらず、幹部が指示待ちになっていませんか？
この資料では、社長の考えを「共通認識」とする方法、そして幹部を単なる理解者ではなく、会社の成長を加速させる協力者へと育てる方法についてご紹介します。