2026年5月26日(火) 12:30-13:00

高収益を出す会社が実践する◯◯とは?

高収益を出す会社が実践する〇〇とは?
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本セミナーのポイント
  • 利益を増やす上で、軽んじてはいけないこと
  • とある習慣と利益体質は、なぜ相関するのか
  • 新たな習慣を社員に根付かせる1つの考え方

お申し込みは1分で完了!

いつかやろうと思っていた経営課題の解決、
今日から始めませんか?

是非、皆様のご参加をお待ちしております!

開催概要

高収益を出す会社が実践する◯◯とは?
形式 オンライン配信
開催日時 2026年5月26日(火) 12:30~13:00
2026年6月8日(月) 12:00~12:30
ご参加料金 無 料
参加対象 経営者または準ずる方
従業員10名以上もしくは年商1億円以上
視聴方法 申込完了メールと開催日当日に視聴URLをお送りいたします。

※視聴URL等のご案内メールは、配信システム『FanGrowth』よりお送りいたします。
※PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境が必要です。
※安定した通信環境でのご視聴をお願いいたします。

お問い合わせ

経営者アカデミー®事務局

  • TEL:0120-85-6340
  • E-mail:market@musashino.jp

※17:00以降のお問い合わせは, メールにてお願いいたします。

登壇者プロフィール

株式会社武蔵野 常務取締役 佐藤義昭

株式会社武蔵野 常務取締役
佐藤義昭

アルバイトから常務取締役へ――。佐藤は、武蔵野の現場の隅々まで知り尽くした叩き上げです。社長の想いをいかにして現場に届け、社員を動かし、会社を成長させてきたか。その「リアルな成功体験と失敗談」を余すところなくお話しします。

  • 年間講演実績 100回以上
  • 経営計画書作成支援 実績多数
【卸売業】A社様
【卸売業】A社様

従業員数約75名の中堅企業。武蔵野の経営計画書を活用した仕組みづくりを導入し、10年変わらなかった組織体質がわずか4ヶ月で「自ら問題を発見し解決策を提案できる理想の職場環境」へと変化し始めた事例。

BEFORE
  • 「決められたことしかできない」体質が常態化している…
  • 10年程色々試したものの成果が出ず、社員教育は諦めかけていた…
  • 会社の方針について、社長の意図と幹部の間に認識のズレが生じていた…
AFTER
  • 10年変わらなかった組織が、
    わずか4ヶ月で理想の職場環境へと変化!
  • 認識のズレが解消し、幹部が自分の役割を認識&
    自走し始めた!
  • 環境整備を通じて、社員に仕組みで解決しようとする姿勢が定着!

いつかやろうと思っていた経営課題の解決、
今日から始めませんか?

本セミナーは完全無料
ご視聴いただけます。

移動時間ゼロ。
動画を見る感覚でお気軽にご参加いただき、
貴社の組織改革のヒントをお持ち帰りください。

「参加企業では、現場にこんな変化が」

01

建設業 代表取締役(静岡)

★★★★★5

次の一歩が明確になった

これまで曖昧だった自社の状況を整理し、何が課題なのかをはっきり認識できました。大きな気づきを得られました。

02

医療業 代表取締役社長(沖縄県)

★★★★★5

実践経験に基づく講演

具体的な取り組み方法と、なぜそうする必要があるのかを納得しながら学べた。さっそく実践してみます。

03

製造業 代表取締役(大阪府)

★★★★★5

書籍では得られない"腹落ち感"

丁寧な解説で、これまで本で学んできた内容が一気につながり、実際の経営への落とし込みがイメージできました。

04

建設業 代表(千葉県)

★★★★★5

自社に必要な視点が強化された

独学の知識が体系的に整理され、より実践的な形で身につきました。経営者としての視点を再確認できました。

武蔵野は、社長の孤独な戦いを
「仕組みで解決すること」で支援。
その実績の一部をご覧ください。

サポート企業700社中

400社

過去最高益を達成

※2024年12月時点の累計実績
※1年以上の継続指導企業対象

累計支援実績

5,000社超

経営計画書作成を支援

※2025年12月現在

日本経営品質賞中小企業部門

2回受賞

日本初

※2000年、2010年受賞

顧客継続率

95%以上

15年間維持

※2024年調査時点

新卒定着率

92%

従業員定着率 89.9%

※2024年12月時点
※定着率は離職率(期間中の退職者数÷期間中の平均従業員数)から算出

これらの成果の裏には、
武蔵野が実践してきた
経営の仕組みがあります。
その具体的な内容を、
今回のセミナーで解説します。