こんな「採用の悪循環」に
経営資源を浪費していませんか？
求人を出しても反応がない
大手と同じ土俵で戦い、給与条件だけで負けてしまう。
入社3ヶ月で「辞めます」
採用のミスマッチが常態化。組織としての強さが積み上がらない。
人手不足で仕事を断っている
需要はあるのに、現場の穴埋めに社長が追われ、会社の成長が止まっている。
突破口は、精神論ではありません。
“自然と人が集まり、定着する仕組み”
を手に入れることです。
「追う」採用から
「選ばれる」採用へ。
勝負は面接の前に決まっています。
なぜ、特定の中小企業には優秀な人材が集まり続けるのか？
それは、彼らが「選ばれる理由」を戦略的に設計しているからです。
ライバルの激減（差別化）
公的認定「くるみん」等を活用し
競合を40,000社から26社へ物理的に減らします。
ミスマッチの根絶（定着化）
適性検査データを活用し
自社の社風に合う人材だけを見極め
離職率を激減させます。
▼ セミナーのポイントを動画で確認する ▼
このセミナーに参加した後、
採用に悩む必要がなくなります。
差別化の極意
給与に頼らず応募者を増やす人事制度と、公的認定の最短取得ステップ。
定着の仕組み
離職率を2.5%にした具体的施策。早期退職を根絶する「適性検査」の活用。
ここだけの本音
会場限定の「情報交流会」。講師や経営者仲間と直接悩みを相談できるチャンス。
実績に基づいた「現場の戦略」を
直接お伝えします
株式会社武蔵野 取締役
小嶺 淳
現場の最前線で「経営計画」と「採用」を連動させ、組織を拡大させてきたプロ。
保険サービスシステム(株) 特定社労士
久保田 俊史
福島 正晃
労務のスペシャリスト。制度構築による企業の差別化と公的認定の活用を支援。
セミナー開催概要
- 日時
-
2026年3月17日（火）
セミナー：14:30～16:30 - 会場
- オンライン：ZOOM配信
- 参加費
- 11,000円（税込）
- 参加対象
- 経営者および経営幹部
経営者アカデミー®会員様限定
経営者アカデミー®会員について詳しくはこちら - お問い合せ
- 経営者アカデミー®事務局
●TEL：0120-85-6340
●FAX：0120-28-6340
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