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MUSASHINO COLUMN

武蔵野コラム

2021/07/07 15:55

経営

シェアド・リーダーシップとは

シェアド・リーダーシップとは、カリスマ性を持つ1人のリーダーに頼るのではなく、

メンバー1人ひとりがリーダーシップを発揮するリーダーシップ理論のことです。

このシェアド・リーダーシップを社内に取り入れることにより、チーム全体のモチベーションが向上するだけでなく、

プロジェクトを円滑に進行させることができます。

本記事ではシェアド・リーダーシップについて詳しく解説します。

 

シェアド・リーダーシップとは、メンバー全員が自発的に取り組む概念

シェアド・リーダーシップによりチーム全員がリーダーシップを持ち、個人1人ひとりが自らの頭で考えて実行に移します。

シェアド・リーダーシップを実現できれば、チーム全体のモチベーションが向上すると同時に、プロジェクトを円滑に進められるはずです。

しかし、このシェアド・リーダーシップの実行は簡単ではなく、各個人がリーダーシップを持って行動できる適切な社内環境が求められます。

シェアド・リーダーシップが必要とされる理由

シェアド・リーダーシップが求められる理由としては、ビジネス環境の不確実性が高まっていることがあげられます。

デジタル技術やITシステムの発展により、既存のビジネスモデルは日々変化しています。

そんな状況のなか、1人のリーダーシップだけでは対応が追いつかず、プロジェクトを円滑に進められません。

そこで必要となるのが、このシェアド・リーダーシップです。

各個人それぞれが自発的に考えて実行することにより、あらゆる状況変化に対して柔軟に対応できます。

組織全体を盛り上げるだけでなく、ビジネスモデルの変革にも期待できます。

 

シェアド・リーダーシップに必要となる2つの要素

シェアド・リーダーシップに必要となる要素を2つみていきましょう。

社内環境の構築

チーム全員がリーダーシップを発揮するためにも、社内環境の構築が必要不可欠です。

メンバーが発言しやすい、意見がとおりやすいといった環境であれば、メンバーそれぞれが積極的に行動できます。

また、必要であれば人的支援を行うことで、より働きやすい環境につながります。

明確な経営戦略

社内に明確な経営戦略があれば、チーム全体が同じ方向性で取り組むことができます。

反対に、方向性が定まっていない場合は意見の食い違いやトラブルの原因になりかねません。

会社にとっての目標を明確に定め、チーム全体で共有していきましょう。

各個人それぞれが連動し、うまくリーダーシップを発揮できるはずです。

 

シェアド・リーダーシップがもたらすメリット3点

シェアド・リーダーシップを実現できれば、会社にとってのメリットがたくさんあります。

本項ではシェアド・リーダーシップのメリットを3点お話します。

会社の業績アップにつながる

シェアド・リーダーシップの実現は会社の業績アップにつながります。

カリスマ性を持った1人のリーダーがプロジェクトを進行させるより、各個人それぞれが自ら考え自発的に取り組むほうが生産性向上を見込めるためです。

意思決定やチーム内のコミュニケーションが円滑に進み、結果として会社の業績アップにつながるでしょう。

メンバーに弱点があった場合でも、チーム全体で補いながらプロジェクトを進行できることもメリットの1つです。

ビジネスモデルの変革が図れる

チーム全員が自らの意見を出し合えば、有益な情報共有が図れて新たなアイデアが生まれることもあります。

思いもしなかったアイデアからビジネスモデルの変革・創造が起こるケースも少なくありません。

これらはメンバー全員が積極的に取り組んだことで生まれるため、カリスマ性を持ったワンマンリーダーでは難しいでしょう。

メンバーのモチベーションが向上する

シェアド・リーダーシップを取り入れた職場はとても刺激的です。

自分の意見だけでなくほかメンバーの意見を取り入れ、常に新しい発想を構築できます。

シェアド・リーダーシップは成長につながると同時に、メンバーのモチベーションが向上します。

また、信頼関係の構築ができることにより、楽しみながらプロジェクトを進められるはずです。

 

シェアド・リーダーシップを浸透させて会社を盛り上げよう

本記事では、シェアド・リーダーシップの基礎概要とメリットをお話しました。

時代の変化が起こりつつあるいま、ビジネス環境の不確実性は高まり続けています。

そこで必要となるリーダーシップ理論が、各個人が考えて実行するシェアド・リーダーシップです。

実現できれば企業の業績アップにつながるだけでなく、ビジネスモデルの変革・創造に期待できます。

シェアド・リーダーシップを進めるためにも、ぜひ本記事の内容をご参考ください。

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