・当日はzoomのウェビナー形式で行います。
・質疑応答時、どなたも匿名でご質問いただけます。
・質問数や時間によっては、すべてお答えできかねますのであらかじめご了承ください。
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建設業 代表取締役 |
5割の法則を初めて知ってので自社の数値と合わせると5割になっているのでなるほどと思った。適正診断の活用方法がすごく気になった。 |
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医療福祉業 人事部長 |
普段意識していないところをお伺いすることができ、即活用できると感じた。 |
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建設・土木・工業 取締役 |
採用活動を一人でしてるので日々仕事する上での仕事優先順位が見えてきました。ありがとうございます。 |
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医療・福祉業 人事担当者 |
毎年同じような就職説明会を実施していたためマンネリ化を感じていました。参加できてよかったです。 |
新卒採用の重要さと採用方法、武蔵野流採用のノウハウが学べます。
オンライン開催のみとなります。ZOOMを使用して配信致します。
インターネット環境をご準備ください。安定した視聴環境でのご視聴をお願いいたします。
2営業日前、または定員になり次第締め切りとなります。
問題ありません。これから新卒採用をお考えの方もぜひご参加ください。
・当日はzoomのウェビナー形式で行います。
・質疑応答時、どなたも匿名でご質問いただけます。
・質問数や時間によっては、すべてお答えできかねますのであらかじめご了承ください。
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建設業 代表取締役 |
5割の法則を初めて知ってので自社の数値と合わせると5割になっているのでなるほどと思った。適正診断の活用方法がすごく気になった。 |
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医療福祉業 人事部長 |
普段意識していないところをお伺いすることができ、即活用できると感じた。 |
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建設・土木・工業 取締役 |
採用活動を一人でしてるので日々仕事する上での仕事優先順位が見えてきました。ありがとうございます。 |
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医療・福祉業 人事担当者 |
毎年同じような就職説明会を実施していたためマンネリ化を感じていました。参加できてよかったです。 |