現状をどうにかしたい!経営者・管理職の皆様へ

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経営者・管理職

このようなお悩みお持ちではありませんか?

社員が定着しない、従業員の不満が多く、職場の雰囲気が悪い・・・もう、どうしていいかわからない

たった10日間のステップメールで…!

職場の雰囲気が良くなり、一体感が出て安定した

ヒトの悩み(社員の意識が低い社長の「想い」が伝わらない優秀な人材がいない、獲得できない)、モノの悩み(売り上げが上がらない生産性が上がらない粗利率を上げる方法が分からない)、カネの悩み(銀行の融資が受けられない社員の給料がスムーズに払えないキャッシュフローを“見える化”できない)

業種・業態にかかわらず、
必ず貴社の経営に
「実践できる仕組み」があります!

株式会社武蔵野 社長

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すぐに実践できる10のステップを10日間にわたってお届け!

  • 銀行と有利に交渉するための
    ノウハウとは??

    資金調達および財務全体をスムーズにコントロールする方法

  • 数々の悩みを解決できる
    「経営計画書」とは?

    手帳の形できちんと会社が目指す計画を共有することこそ中小企業に必要なプロセス

  • どの企業も共通して抱える
    「経営課題へのヒント」とは?

    新しい知識やスキルを学ぶ機会はなかなか得られないもの

  • 優秀な管理職を教育する「実行力のある幹部社員の育て方」とは?

    社内で要職についている幹部の方々にも経営を学習する機会は必要です。

  • 仕事のやり方、考え方を理解するための「社員との正しいコミュニケーション方法」とは?

    「社員には失敗をさせろ」。人間は失敗からしか学べません。

  • 毎朝のちょっとした掃除だけで実現する、環境整備の秘訣とは?

    「5S活動」と「環境整備」は違います!環境整備の意外な成果とは

  • 知らないと損する
    「ランチェスター戦略」とは?

    中小企業のためのランチェスター戦略

  • 望み通りに人を動かす
    「仕組み」とは?

    社員との関係は常に最適な形で保たないといけませんがコミュニケーションがうまくいかないケースは珍しいものではありません。

  • 業績が伸び悩んでいるときに大切な
    「見える化」とは?

    最近、話題の「見える化」。中小企業にこそ必要です!

  • うまくいってる「現場」を体感できる
    「現地見学会」とは?

    売上が短期間で大幅にアップした現場、
    経営計画書を大公開、写真撮影も一部OK

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