新卒者向けの会社説明会です。社長小山が話をするその”内容”がポイントです。

実際に新卒最終面談に同席頂きます。一人ひとりの面談の後、なぜその人を採用したか、ダメだったかを解説します。一人、４～５名の面談に同席できます。

4月入社に向け内定者一人一人がスキルアップ・レベルアップをし、即戦力として戦える力をつける為、仲間意識を向上させ、またお互いのライバル意識を高め合うための、教育コースです。

個別イベントのお申し込みも可能です。

内定を出して安心されていませんか？　内定者教育で即戦力へ。
小山昇が内定者としての心構えを、お話します。

2日間で環境整備、ビジネスマナーを徹底的に叩き込みます。
頭で「わかる」から体で覚えて『できる』まで訓練する実技指導

未来対応型問題解決シートを使用し、半期の実行計画を作成します。 内定者の積極性やリーダーシップを確認できます。

内定者に1件のお客様の大切さを痛感させます。

2日間のMG研修を通して経営感覚を学び、何が大切か、何をしなくていけないかを考えます。
環境整備についても学べる研修です。

人事担当者必見！ポイントは懇親会にアリ。

営業・事務・製造業どの業種も問いません！
大人気研修の追加企画！

熱い願いと気合を注入し、内定者の背中を思いっきり後押しします。 翌日に入社を控えた内定者に再度ビジネスマナーを叩き込みます。 「人間は良いことも悪いことも繰り返せば上手になる習慣の動物」

株式会社武蔵野の入社式はちょっと変わっている。入社式に役員が「みなさん、入社御愁傷様です。」と挨拶する位だから。社長以下全員が本当の事しか言いません。