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- 人事評価セミナー
- 株式会社武蔵野の人事評価の仕組みを2日間にわたってご紹介。目標設定・目標達成管理・評価ルールなどの実例―評価シート・人事評価基準書など―をご説明いたします。
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- 自分自身の給料について再度確認。１０年後の自分の給料を試算します。社員が自分の将来のために勉強します。
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- 新卒者向けの会社説明会です。社長小山が話しをするその“内容”がポイントです。
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- 株式会社武蔵野の入社式はちょっと変わっている。一昨年の入社式に清岡常務取締役が「みなさん、入社ご愁傷様です。」と挨拶する位だから。社長以下全員が本当の事しか言いません。
- 内定者セールス研修
- 内定者に1件のお客様の大切さを痛感させます。
- 内定式
- 人事担当者必見！！
ポイントは懇親会にアリ。
- 人事評価コンサルティング
- 武蔵野流の人事評価の導入支援を行います。
- 新卒最終面談
- 実際に新卒最終面談に同席頂きます。一人一人の面談の後、なぜその人を採用したか、ダメだったかを解説します。
一人、4～5名の面談に同席できます。
- 武蔵野ゼミナール（徹底教育コース・短期集中コース）
- こんなはずじゃなかったと辞めさせないため・入社と同時に即戦力になる新卒採用のための虎の巻
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【東日本大震災に関して】
このたびの東北地方太平洋沖地震により、亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、被災地の皆様に謹んでお見舞い申し上げます。
書籍・DMに紹介されているセミナー申込
小山昇の経営入門塾 2012年 2月16日（木）東京
現地見学会 2012年4月20日（金）
2012年3月 8日（木）満員御礼
2012年2月13日（月）満員御礼
このたびの東北地方太平洋沖地震により、亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、被災地の皆様に謹んでお見舞い申し上げます。
書籍・DMに紹介されているセミナー申込
小山昇の経営入門塾 2012年 2月16日（木）東京
現地見学会 2012年4月20日（金）
2012年3月 8日（木）満員御礼
2012年2月13日（月）満員御礼
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