今回で4回目の実行計画作成です。
まずは初日7日に、半年間の実行計画を振返ります。
挨拶からスタートします。

プログラム担当の猿谷が講師をつとめます。

半期の振返りの様子をどうぞ

実行計画の内容も再度確認をします。

良かった事、悪かった事を、それぞれポストイットに書き出します。

和談を進めます。

振返った内容の発表です。

振返り後、桂田社長より
社内連絡がありました。
~1日目終了~
2日目
各業務毎にグループを変更し、未来対応型問題解決シートの作成です。


さあいよいよ実行計画作成に入ります。

社長へのプレゼンの時間です。
各グループなかなか承認がもらえません。

チャレンジが続きます。

何回もチャレンジして、承認がもらえました。

皆様2日間に渡り、大変お疲れ様でした。
また新しいスタートです。
頑張ってください!
ありがとうございました。
写真撮影・作成
株式会社武蔵野 経営サポート事業部 小嶺 淳
まずは初日7日に、半年間の実行計画を振返ります。
挨拶からスタートします。

プログラム担当の猿谷が講師をつとめます。

半期の振返りの様子をどうぞ

実行計画の内容も再度確認をします。

良かった事、悪かった事を、それぞれポストイットに書き出します。

和談を進めます。

振返った内容の発表です。

振返り後、桂田社長より
社内連絡がありました。
~1日目終了~
2日目
各業務毎にグループを変更し、未来対応型問題解決シートの作成です。


さあいよいよ実行計画作成に入ります。

社長へのプレゼンの時間です。
各グループなかなか承認がもらえません。

チャレンジが続きます。

何回もチャレンジして、承認がもらえました。

皆様2日間に渡り、大変お疲れ様でした。
また新しいスタートです。
頑張ってください!
ありがとうございました。
写真撮影・作成
株式会社武蔵野 経営サポート事業部 小嶺 淳









