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武蔵野ゼミナール

内定者研修の心構え
我々は内定者研修を通して、四月入社に向け一人一人がスキルアップ・レベルアップをし、
即戦力として戦える力をつけるため、また仲間意識を向上させ、お互いライバル意識を高めあうことを目的とし、
研修に参加します。

内定者研修の特徴
株式会社武蔵野の内定者教育の現実現場に一緒に参加していただき、同じ時間、同じ体験を共有します。
1.入社前の内定者教育
・入社前までの期間の教育プログラムを12月まで毎月開催します。
・このプログラムで武蔵野の新卒は驚くべき力で先輩社員を圧倒しています。
2.他社の内定者との交流が持て、意識向上につながる。
・自社だけでなく他社内定者と研修を一緒に受けていただきます。
・他社の内定者を交えたグループワークなどで自分との比較をすることができます。
・内定者同士でライバル意識も芽生え相乗効果が見込めます。
3.内定者同士の団結力アップ
・研修やスポーツ大会を通し、同じ時間・体験・経験をすることで団結力アップ
・コミュニケーションが深まり仲間意識が強まります。
4.定着率のアップ
・内定者のときに教育をせず、いざ4月に入社したらすぐ辞めてしまった。
こんな経験はありませんか? 研修を通して同じ価値観を植え付け定着率アップが見込めます。
5.6月~12月まで毎月開催
・毎月行うことで、定期的に顔を合わせる仕組み。
・採用担当・経営者と一緒に研修を受け、価値観の共有を繰り返し行える場。

受講者様の声

内定者たちが大きく成長しました。

ホッピービバレッジ株式会社 採用担当 唐澤 舞様ホッピービバレッジ株式会社 採用担当 唐澤 舞様

研修に参加する前はどちらかというと一歩引いていた内定者たちが積極的になり、お互いライバル心を持つようになりました。
内定者たちと一緒に採用担当も成長できます。他者の採用担当と情報交換もできて、とても勉強になります。

他社の内定者たちに刺激を受けました。

株式会社山崎文栄堂 採用チーム 仲山 知佳様株式会社山崎文栄堂 採用チーム 仲山 知佳様

内定者のころは、研修に行くのは正直、大変そうだしいやだなぁと思っていましたが、入社してから行かせてもらってよかった、と実感しました。
入社してすぐに始まった全社のキャンペーンで2位を取れたのは、研修に参加して、スタートダッシュができていたおかげです。

日 時 以下プログラム詳細に記載
参 加 資 格 経営サポートパートナー制度に登録の企業様に限らせていただきます。
非会員のお申込みは、受付けておりません。
参 加 対 象  
費 用 378,000円(税込)
キャンセル規定 各セミナー毎にお申込みのお客様:
キャンセルをされた時期に応じてキャンセル料金が発生いたしますので、ご注意ください。
開催1週間前:受講料の10%
開催2日前:受講料の50%
当日:受講料の100%
コースでお申込みのお客様:
コースにお申込み後、内定者が辞退した場合は、下記の表に基づき差額を返金いたします。
尚、コースのお申込みは2010年6月末までとさせていただきます。
研修に当日来られないなどの研修費用のご返金は致しませんので、あらかじめご了承ください。
研修前は全額返金いたします。
7月 キックオフ研修後:346,500円
8月 環境・習慣整備研修後:315,000円
9月 体育祭後:241,500円
9月 選択講義研修(実行計画・MG)後:210,000円
10月 内定式後:178,500円
10月 内定者セールス研修後:94,500円
1月 リベンジ内定者セールス研修後:63,000円
3月 習慣整備研修(卒業式)後:31,500円
4月 入社式後:0円
定 員 ----
会 場 ----
プ ロ グ ラ ム 徹底教育コース ※下記セミナーが全て受講できます。
短期集中コース ※下記セミナー「*」のついているもののみ受講できます。
※以下セミナーを個別でお申込みの場合は、各セミナー名をクリックしてください。
2010年7月5日(東京)、10日(大阪) キックオフ研修*
2010年8月25・26日(大阪)、30・31日(東京) 環境・習慣整備研修*
2010年9月14日(東京) 体育祭
2010年9月17日(大阪)、23日(東京) 選択講義(実行計画・MG)*
2010年10月1日(東京) 内定式
2010年10月24・25日(京都)、11月7・8日(東京) 内定者セールス研修*
2010年12月 内定者実践塾 ※別途申込が必要です
2011年1月22・23日(東京)、29・30日(京都) リベンジ内定者セールス研修
2011年3月30日(大阪)、31日(東京) 習慣整備研修(卒業式)*
2011年4月1日(東京) 入社式
備 考  
お申込みはこちらから
※PDFファイルです。FAXにてお申込みください。

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